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  • [拓展知识] 兰州企业培训公司分享:企业培训是责任还是福利?

    长期以来,中国企业的管理培训都面临一种尴尬——老板不太愿意投入,管理者热情也不高,员工主动参与的就更少,只有人力资源部在为培训而培训,这就是培训无效的根源。而因为看不到培训效果,老板就更不愿投入,于是,培训就陷入一种恶性循环。这既是中国企业
    发布时间:2019-09-30   点击次数:49

  • [行业新闻] 兰州企业培训公司:企业培训如何才能做到有用?

    传统企业培训关注的重点是“培训课堂”,而培训要想实现“有用”必须关注“培训课堂”的上游和下游,即“培训选题”和“培训成果”。企业培训到底有什么用?如何做到有用?这一直是企业培训界比较关注的问题。那培训有没有用谁说的算?首先,各业务系统、各部
    发布时间:2019-09-20   点击次数:50

  • [拓展知识] 兰州企业培训对企业的重要性

    在理想企业管理中很多人热衷于"救火",而疏忽了"防火",好的管理是不要让错误发作,由于错误一发作就意味着本钱。今天,就分离管理咨询案例为大家细致剖析为什么说管理咨询对企业很重要,并用真实管理咨询案例来
    发布时间:2019-07-10   点击次数:74

  • [兰州立正企业管理咨询有限公司兰州立正企业管理咨询有限公司] 兰州企业培训教您如何留住新员工

    我只能说,关于留任,是个极其复杂的系统性工程,一不是有钱就能搞定的,二不是人多就能搞定的,这里面不仅涉及到了客观的实际,还涉及到了如何去影响员工的感知。蛮有挑战的~你看看下表就知道,如果你要建个完善的留人任工程,你需要考虑的因素
    发布时间:2019-04-11   点击次数:83

  • [行业新闻] 兰州立正企业管理咨询有限公司企业培训如何帮助组织竞争?

    正式的课堂培训只是解决技能差距的一种方法。随着当今培训人员的技术工具的爆炸性增长,最好的企业培训计划提供了人们可以通过正式和非正式培训的多种方式。协作平台,自创视频,MOOC,移动和混合学习选项都成为公认的兰州企业培训工具。虽
    发布时间:2019-03-11   点击次数:85

  • [立正公告] 兰州企业培训与您分享年后七月招聘文案

    年后招聘文案这样写,才能撩到人才!开年招人?不,还要记得留人!开年第一波招聘文案,赶紧收好!为了表现小编是爱你们的,兰州企业培训这周继续文案走起哈,撩人就是这么简单!招聘文案一很多人不敢来美业上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了…可
    发布时间:2019-02-18   点击次数:118

  • [行业新闻] 个税6大专项附加扣除子女教育篇10问

    1.子女教育的扣除主体是谁? 答:子女教育的扣除主体是子女的法定监护人,包括生父母、继父母、养父母,父母之外的其他人担任未成年人的监护人的,比照执行。2.监护人不是父母可以扣除吗?  答:可以,前提是确实担任未成年人的监护人。3.子女的范围
    发布时间:2019-01-12   点击次数:83

  • [行业新闻] 个税专项附加填表之前你需要了解几个小知识

    本次修改具有我国个税改革从分类税制到综合税制转变里程碑意义。同时个税相应的计算规则也发生了变化,不仅需要按月申报预缴,并且还需要年终汇算清缴,又增加了6个项目的专项扣除。兰州立正企业管理咨询有限公司给大家整理了填表
    发布时间:2019-01-20   点击次数:89

  • [行业新闻] 为什么要进行兰州企业培训

    近年来,企业培训发展迅速,不仅仅是培训新员工,销售人员和领导者。学习和发展专业人员和企业培训师被视为对其业务成功至关重要的战略合作伙伴。为什么?今天的组织遭受技能差距。许多公司表示,需要3到5年才能聘请经验丰富的专业人士并使其
    发布时间:2019-01-02   点击次数:90

  • [立正公告] 某公司《演讲与口才》培训班

    盐湖股份有限公司《演讲与口才》培训班
    发布时间:2018-12-05   点击次数:77

  • [立正公告] 某公司《演讲与口才》培训班

    盐湖股份有限公司《演讲与口才》培训班
    发布时间:2018-12-05   点击次数:107

  • [行业新闻] 人力资源的置业发展路径和薪资待遇怎么样

    甘肃企业培训从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括:&n
    发布时间:2018-09-06   点击次数:96

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