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大型企业户外拓展年会

发布日期:2020-01-16 作者: 点击:

进入新世纪以来,商业竞争越来越表现为立体的综合竞争,企业要想在竞争中获胜,仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了。 您需要更贴近您的客户。     如果您和客户的沟通能象内部沟通一样和谐、通畅,那么还有什么可以担忧的呢    一直以来,管理者们都明确的意识到较重要的20%的客户为企业带来80%的利润,所以,一时间泥沙俱下,竞争者们开展了各种形式的客户关系维护手法。    如何才能脱颖而出,让您的客户更了解您,同时能通过亲身经历真正的融入您的团队  您的客户、供应商、经销商、代理商是否象您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力?是否能更恰当的主动沟通、合作?是否能充分认同您的价值观、兰州立正企业管理咨询有限公司?     把客户变成你的团队一员 , 这个崭新的思路让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。较终,您赢得了较宝贵的资产-客户!

课程对象:

1、供应商、代理商、及客户合作伙伴

2、各大企事业机关单位、学校、社会团体

课程目标:

1、建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系1、团队进步、。团队成长,共同发现问题,解决问题,共同分享经验,共同发展壮大,创造辉煌。

在很多人看来,借助年会这个舞台,用求新求变、与众不同的节目,可以给自己的职场表现加分不少,年会成为职场表现的一部分,造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日,也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目,特地报名参加舞蹈培训班,以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服,找专业化妆师、发型师做造型,为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案,以求给领导同事们留一个深刻的印象。

年会不仅是一个展现兰州立正企业管理咨询有限公司的最佳机会,还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设

       在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象,这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝笑闹,联络感情、放松身心。事实上,后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见,更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态,没必要将简单的事情复杂化,徒增困扰。


本文网址:http://www.sybtjc.com/news/536.html

关键词:兰州户外拓展年会,户外拓展年会培训,兰州年会组织

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